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近年来,济宁市人社局以放宽搞活管好为主线,着力深化事业单位人事制度改革,大力创新事业单位人事管理体制机制,在事业单位实行更加积极、更加开放、更加有效的人事管理政策,促进事业单位增强发展活力,济宁市事业单位人事管理工作连续3年入围"全国人社工作盘点"。放宽政策集聚人才导向更加鲜明针对近年来事业单位高端紧缺人才招引难、基层人员留不住等现象,济宁市探索新办法新措施,着力从政策层面加以突破。一是创新实施"优才计划"。