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目的通过分析2001～2006年我国卫生监督体系人员流动特征情况，明确机构人力资源的配置是否有所优化。方法通过全国系统抽样，获取6年来卫生监督机构流动人员的年龄、学历、职称、专业和岗位等基本资料。结果（1）人力资源配置有所优化：大量新进毕业生涌入，学历水平有所提高，法律类、非医学专业类人员增多，卫生监督执法队伍壮大；（2）但仍存在不足：职称水平下降，专业人员引进相对较少。