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当前，随着经济全球化的不断深入，我国国内电力市场也面临着激烈的竞争，供电企业在如此激烈的竞争环境下，必须保持强劲的竞争力。而提高企业人力资源管理水平，则是增强企业竞争力的源泉，也是实现国网公司“一强三优”战略目标必不可少的条件。所以，供电企业必须正确认识到人力资源的重要性，强化以人为本的理念，重视管理干部内训，并不断完善激励约束机制，从而进一步提高企业的核心竞争力。