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在社会发展的背景下,我国的经济正在显著提升,当前各行各业都有着更加广阔的发展空间,其中对于事业单位而言,要想有更加广阔的进步空间,就要注重人力资源管理工作,并落实采用激励机制来激发工作人员的主动性和积极性,促使其具备一种良好的敬业精神,提升事业单位自身的竞争力。这就要求事业单位中的管理人员要以一种正确的眼光看待当前人力资源管理工作中存在的问题,落实将激励机制的应用优势全面体现出来。