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<正>总部"五位一体"绩效管理体系框架包含职责、流程、任务、考评、结果五个管理要素,既与公司党组提出的"五位一体"一脉相承,又融合了绩效管理和总部工作的实际需要。当前,公司正在深化"五位一体"(职责、流程、制度、标准、考核)机制建设,总部紧密结合工作实际,通过员工绩效这个有力抓手,将"五位一体"管理机制引入绩效管理,构建总部"五位一体"绩效管理体系。