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摘要：无形资产在当今时代中的作用越来越重要，本文介绍了我国无形资产管理过程中存在的商标权、专利权、人力资源等方面的流失现象。针对这些现象，不论是国家、企业还是个人都应该加以重视，文章最后从国家宏观的角度、市场的角度和企业微观的角度三方面出发提出了对无形资产管理的具体措施、策略。
关键词：无形资产 不确定性 对策
在知识经济时代无形资产是企业持续发展的动力与源泉，也是市场竞争的强有力武器。我国的企业在面对日益激烈的市场竞争下,已逐渐认识到无形资产的重要性。无形资产对各地区、部门和企业的经济发展有着举足轻重的作用。无形资产作为企业必不可少的生产要素, 它能大大提高有形资产的利用效率、降低成本, 给企业带来超额利润。实践证明,市场经济越发达,无形资产对企业的市场竞争得失的影响越大。无形资产的研究已成为我国各企业逐鹿国内外市场的有利武器。
▲▲一、目前无形资产的管理现状
目前我国无形资产管理现状中存在最严重的问题就是无形资产的流失问题，企业无形资产是一种客观存在，但由于其无形性、不确定性等特征而极易流失。我国现阶段社会各阶层对企业无形资产已给予了高度的重视，但仍有不少国内企业至今还未认识到无形资产的重要功能及价值，商标不注册、不保护等使得许多企业在商品生产经营和资本经营中蒙受损失，最终无形资产价值和功能没有得到应有的体现。这种流失具体表现在：
（一）我国人力资源的流失现象严重
近些年来，我国高级人才出国到发达国家学习、工作的现状比较明显。在市场经济的条件下，人力资源这种无形资产的合理流动是必然现象，同时回国效力的也大有人在，加之在我国这种人口大国，人才的流动还是在合理的范围之内，但不可否认人才的不正当竞争和无序流动状态也时有发生。
（二）商标权、技术专利等的流失、被侵犯及不合理计价
在国内企业及主管部门缺乏无形资产保护意识和无形资产侵权防范意识的情况下，企业商标权也会流失或被侵权。具体表现在只重视商标权、技术专利的研制，而不注重技术等商业秘密的保护意识、企业技术价值观念淡薄。
（三）企业无形资产少作评估
这种少作评估现象主要发生在我国的与外商合资、合作企业，在国内技术交易或涉及中外技术合资、合作中，国内作价偏低，国外作价偏高。这种少评估现象要么是我方企业不评估或低估无形资产价值，造成我国企业无形资产的绝对流失；要么是外商高报无形资产的价值，造成我国企业无形资产的相对流失。随着经济全球化进程的加快，中国加入WTO后，我国国门开放的步伐不断推进，三资企业进驻我国的机会越来越多，只要我国企业加强对无形资产的保护措施，必定会减少资产的流失。
▲▲二、无形资产的管理
无形资产的管理就是对无形资产进行计划、组织、控制，使之发挥最佳效益的管理活动。在经济迅速发展、科技飞速进步、竞争日趋激烈的今天，无形资产管理的好坏决定了企业的无形资产是否能保值增值，同时也决定企业能否依靠无形资产有长足发展，能否靠无形资产获得经济利益。没有无形资产的企业不是现代企业；没有无形资产管理的企业制度不是完善的企业制度。
通过以上对无形资产不确定性的分析，提醒了我们在新的历史条件下，对企业无形资产的管理问题必须予以高度重视，如果不能强化企业无形资产管理，企业的竞争力就大打折扣，企业改革深化的步伐就会受到影响，企业的振兴和发展就会阻力重重，企业在国际市场竞争中就会处于被动的局面。企业无形资产管理已经上升为一个战略性的紧迫问题。笔者认为应从以下几方面来加强对无形资产的管理：
（一）从宏观的角度上看，政府要为企业创造一个适合无形资产管理的公平、合理、符合市场经济秩序的大环境
政府必须尽快建立并完善统一的无形资产管理的政策法令，作为政府部门、中介、所有者、使用者之间关系的调节器，明确界定各方的权利与义务，从而为我国企业无形资产管理方面提供有效的法律保障，普及法律知识，增强法律意识，保护无形资产的安全与完整。近些年来，我们欣喜的看到,我国的立法速度在不断加快，颁布和实施了一系列有关无形资产方面的法律、法规：《专利法》、《商标法》、《合同法》等，做到了有法可依。当然，还应该加大社会的执法力度，做到有法必依。对无形资产造成侵权的行为，要严厉地打击，维护社会的良好环境。
（二）从市场的角度上看，应规范强化无形资产的交易市场和秩序
无形资产交易市场是进行无形资产交易与转让的重要场所，通过加强对交易市场的管理，规范交易秩序，可以使无形资产所有权和使用权的转让顺利实现，保护无形资产产权，减少无形资产的严重流失。无形资产评估结果是进行无形资产转让、投资、入股的重要前提条件，是完善技术市场、加速科技成果转化的必要环节，是建立公平分配制度的重要保障，是扩大企业影响、提高企业形象、加强企业管理的重要手段，同时也是依法保护知识产权的标准和依据。通过对无形资产评估标准及方法的规范，可以使无形资产评估价值更加客观、公正，全面反映无形资产的价值变动和企业资产的全貌。具体的措施可以有完善无形资产评估体系；发挥经济市场优胜劣汰的作用；提高市场准入的台阶；发挥法律应有的作用等。
（三）从企业的角度上看，政府在适量地减少国家的行政干预上，企业部门应该加强自身的行业管理和自律，以确保企业应有的独立性
1.在减少国家涉足的情况下，企业应建立专门的无形资产管理机构，负责无形资产的研制、开发、申请、注册、维护、考核与评价等一系列的管理工作，包括协调与无形资产管理有关部门的关系，提供无形资产管理信息等。建立健全无形资产的管理制度和管理机构是加强无形资产管理的一项重要手段，各管理部门应设立专门的管理机构，配备专职人员，并根据有关法律法规，建立切实可行的管理制度与要求，明确规定无形资产的具体对象、管理方法、应用程序、奖惩措施等；做好无形资产的开发、利用和创新计划；同时要健全中介机构的评估力量，培训出专业的评估队伍，建立一套能准确计量和评估无形资产的评估标准方法和机制，加强无形资产的管理，防止无形资产在合资、合作、改制、承包、租赁过程中流失。企业还应该加强业内联合，建立起行业组织协会等类似的组织机构，它们应以服务为宗旨，科学分析国内与国际变化的局势，准确地定位，才能高效地展开管理的工作。
2.针对少数企业对无形资产的认识及保护不足，企业内部应加强宣传无形资产知识，强化意识，转变观念，加强无形资产管理观念。无形资产是企业资产中非常重要的组成部分，是企业生产、经营及长期发展的重要资源，但长期以来由于受传统经济的影响，加之我国知识产权制度起步较晚，企业无视无形资产的存在，企业领导管理者对无形资产的认识仍停留在传统的层面之中，忽视了无形资产作为资产的价值或使用价值而存在的客观实在性，从而制约了无形资产的开发、利用、保护及管理工作的展开。这里正确地认识无形资产的重要性，是管理无形资产的前提，这样就需要企业重视无形资产的宣传、教育工作，使之从观念上正视无形资产存在的客观现实，重视无形资产管理工作，提高无形资产管理水平。
3.企业给予为其做贡献的员工激励，包括有物质方面和精神方面的奖励。这样能充分调动内部员工的积极性、对工作的热情与创造力。人力资源是生产力诸要素中的第一资源，是无形资产的源泉，它的内在价值即智慧及其创造的以知识形态存在的资产是无形的。无形资产的开发创造活动能否成功、价值能否实现等均是通过人的具体行为来发挥作用的，说到底企业最终还是靠人才来支撑的。
4.我国的企业要走上国际化的路线就应该塑造企业形象，做好使用和投资等各方面的管理工作，充分发挥无形资产的经济效益。开发企业形象资源，塑造企业形象已成为现代企业竞争的核心，也是企业无形资产开发利用的一个重要环节。企业在激烈的市场竞争中胜出的关键因素，在于有较高市场占有率的新产品不断涌现，还在于加强产品更新换代速度，为此企业必须重视无形资产转让与投资，扩大无形资产积累，增强企业技术实力及其领先地位，从市场需求出发，开展无形资产的可行性研究，以不断涌现的新产品显示企业的生机与活力，调动企业员工发明创造的积极性，促进科学技术发展，从而能为提高企业经济效益和产品竞争能力、开辟市场创造有利条件。
总之，无形资产在知识经济时代的作用越来越大，对它的管理应该引起每个单位乃至每个人的重视。
参考文献：
[1] 企业会计准则第6号--无形资产[J]. 中国财政部2006年2月15日发布
[2] 对企业无形资产的几点思考[J].会计之友,2005,(2):48-51
[3]夏志华.对新知识经济条件下无形资产的再认识[J]，中国科技信息2005,(13):23-26
（责任编辑：罗亦成）
关键词：无形资产 不确定性 对策
在知识经济时代无形资产是企业持续发展的动力与源泉，也是市场竞争的强有力武器。我国的企业在面对日益激烈的市场竞争下,已逐渐认识到无形资产的重要性。无形资产对各地区、部门和企业的经济发展有着举足轻重的作用。无形资产作为企业必不可少的生产要素, 它能大大提高有形资产的利用效率、降低成本, 给企业带来超额利润。实践证明,市场经济越发达,无形资产对企业的市场竞争得失的影响越大。无形资产的研究已成为我国各企业逐鹿国内外市场的有利武器。
▲▲一、目前无形资产的管理现状
目前我国无形资产管理现状中存在最严重的问题就是无形资产的流失问题，企业无形资产是一种客观存在，但由于其无形性、不确定性等特征而极易流失。我国现阶段社会各阶层对企业无形资产已给予了高度的重视，但仍有不少国内企业至今还未认识到无形资产的重要功能及价值，商标不注册、不保护等使得许多企业在商品生产经营和资本经营中蒙受损失，最终无形资产价值和功能没有得到应有的体现。这种流失具体表现在：
（一）我国人力资源的流失现象严重
近些年来，我国高级人才出国到发达国家学习、工作的现状比较明显。在市场经济的条件下，人力资源这种无形资产的合理流动是必然现象，同时回国效力的也大有人在，加之在我国这种人口大国，人才的流动还是在合理的范围之内，但不可否认人才的不正当竞争和无序流动状态也时有发生。
（二）商标权、技术专利等的流失、被侵犯及不合理计价
在国内企业及主管部门缺乏无形资产保护意识和无形资产侵权防范意识的情况下，企业商标权也会流失或被侵权。具体表现在只重视商标权、技术专利的研制，而不注重技术等商业秘密的保护意识、企业技术价值观念淡薄。
（三）企业无形资产少作评估
这种少作评估现象主要发生在我国的与外商合资、合作企业，在国内技术交易或涉及中外技术合资、合作中，国内作价偏低，国外作价偏高。这种少评估现象要么是我方企业不评估或低估无形资产价值，造成我国企业无形资产的绝对流失；要么是外商高报无形资产的价值，造成我国企业无形资产的相对流失。随着经济全球化进程的加快，中国加入WTO后，我国国门开放的步伐不断推进，三资企业进驻我国的机会越来越多，只要我国企业加强对无形资产的保护措施，必定会减少资产的流失。
▲▲二、无形资产的管理
无形资产的管理就是对无形资产进行计划、组织、控制，使之发挥最佳效益的管理活动。在经济迅速发展、科技飞速进步、竞争日趋激烈的今天，无形资产管理的好坏决定了企业的无形资产是否能保值增值，同时也决定企业能否依靠无形资产有长足发展，能否靠无形资产获得经济利益。没有无形资产的企业不是现代企业；没有无形资产管理的企业制度不是完善的企业制度。
通过以上对无形资产不确定性的分析，提醒了我们在新的历史条件下，对企业无形资产的管理问题必须予以高度重视，如果不能强化企业无形资产管理，企业的竞争力就大打折扣，企业改革深化的步伐就会受到影响，企业的振兴和发展就会阻力重重，企业在国际市场竞争中就会处于被动的局面。企业无形资产管理已经上升为一个战略性的紧迫问题。笔者认为应从以下几方面来加强对无形资产的管理：
（一）从宏观的角度上看，政府要为企业创造一个适合无形资产管理的公平、合理、符合市场经济秩序的大环境
政府必须尽快建立并完善统一的无形资产管理的政策法令，作为政府部门、中介、所有者、使用者之间关系的调节器，明确界定各方的权利与义务，从而为我国企业无形资产管理方面提供有效的法律保障，普及法律知识，增强法律意识，保护无形资产的安全与完整。近些年来，我们欣喜的看到,我国的立法速度在不断加快，颁布和实施了一系列有关无形资产方面的法律、法规：《专利法》、《商标法》、《合同法》等，做到了有法可依。当然，还应该加大社会的执法力度，做到有法必依。对无形资产造成侵权的行为，要严厉地打击，维护社会的良好环境。
（二）从市场的角度上看，应规范强化无形资产的交易市场和秩序
无形资产交易市场是进行无形资产交易与转让的重要场所，通过加强对交易市场的管理，规范交易秩序，可以使无形资产所有权和使用权的转让顺利实现，保护无形资产产权，减少无形资产的严重流失。无形资产评估结果是进行无形资产转让、投资、入股的重要前提条件，是完善技术市场、加速科技成果转化的必要环节，是建立公平分配制度的重要保障，是扩大企业影响、提高企业形象、加强企业管理的重要手段，同时也是依法保护知识产权的标准和依据。通过对无形资产评估标准及方法的规范，可以使无形资产评估价值更加客观、公正，全面反映无形资产的价值变动和企业资产的全貌。具体的措施可以有完善无形资产评估体系；发挥经济市场优胜劣汰的作用；提高市场准入的台阶；发挥法律应有的作用等。
（三）从企业的角度上看，政府在适量地减少国家的行政干预上，企业部门应该加强自身的行业管理和自律，以确保企业应有的独立性
1.在减少国家涉足的情况下，企业应建立专门的无形资产管理机构，负责无形资产的研制、开发、申请、注册、维护、考核与评价等一系列的管理工作，包括协调与无形资产管理有关部门的关系，提供无形资产管理信息等。建立健全无形资产的管理制度和管理机构是加强无形资产管理的一项重要手段，各管理部门应设立专门的管理机构，配备专职人员，并根据有关法律法规，建立切实可行的管理制度与要求，明确规定无形资产的具体对象、管理方法、应用程序、奖惩措施等；做好无形资产的开发、利用和创新计划；同时要健全中介机构的评估力量，培训出专业的评估队伍，建立一套能准确计量和评估无形资产的评估标准方法和机制，加强无形资产的管理，防止无形资产在合资、合作、改制、承包、租赁过程中流失。企业还应该加强业内联合，建立起行业组织协会等类似的组织机构，它们应以服务为宗旨，科学分析国内与国际变化的局势，准确地定位，才能高效地展开管理的工作。
2.针对少数企业对无形资产的认识及保护不足，企业内部应加强宣传无形资产知识，强化意识，转变观念，加强无形资产管理观念。无形资产是企业资产中非常重要的组成部分，是企业生产、经营及长期发展的重要资源，但长期以来由于受传统经济的影响，加之我国知识产权制度起步较晚，企业无视无形资产的存在，企业领导管理者对无形资产的认识仍停留在传统的层面之中，忽视了无形资产作为资产的价值或使用价值而存在的客观实在性，从而制约了无形资产的开发、利用、保护及管理工作的展开。这里正确地认识无形资产的重要性，是管理无形资产的前提，这样就需要企业重视无形资产的宣传、教育工作，使之从观念上正视无形资产存在的客观现实，重视无形资产管理工作，提高无形资产管理水平。
3.企业给予为其做贡献的员工激励，包括有物质方面和精神方面的奖励。这样能充分调动内部员工的积极性、对工作的热情与创造力。人力资源是生产力诸要素中的第一资源，是无形资产的源泉，它的内在价值即智慧及其创造的以知识形态存在的资产是无形的。无形资产的开发创造活动能否成功、价值能否实现等均是通过人的具体行为来发挥作用的，说到底企业最终还是靠人才来支撑的。
4.我国的企业要走上国际化的路线就应该塑造企业形象，做好使用和投资等各方面的管理工作，充分发挥无形资产的经济效益。开发企业形象资源，塑造企业形象已成为现代企业竞争的核心，也是企业无形资产开发利用的一个重要环节。企业在激烈的市场竞争中胜出的关键因素，在于有较高市场占有率的新产品不断涌现，还在于加强产品更新换代速度，为此企业必须重视无形资产转让与投资，扩大无形资产积累，增强企业技术实力及其领先地位，从市场需求出发，开展无形资产的可行性研究，以不断涌现的新产品显示企业的生机与活力，调动企业员工发明创造的积极性，促进科学技术发展，从而能为提高企业经济效益和产品竞争能力、开辟市场创造有利条件。
总之，无形资产在知识经济时代的作用越来越大，对它的管理应该引起每个单位乃至每个人的重视。
参考文献：
[1] 企业会计准则第6号--无形资产[J]. 中国财政部2006年2月15日发布
[2] 对企业无形资产的几点思考[J].会计之友,2005,(2):48-51
[3]夏志华.对新知识经济条件下无形资产的再认识[J]，中国科技信息2005,(13):23-26
（责任编辑：罗亦成）