提升员工职业幸福感的实践与探索

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yan3134
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职业幸福感是员工在工作中的一种主观心理感受.能否在工作中获得持续稳定的幸福感不仅影响员工的工作效率,还会影响其在工作中的积极性和创造性,因此提升员工幸福感对单位发展具有十分重要的意义.通过组织上保障、工作上支持、事业上培养、精神上鼓励等一系列举措,引导员工快乐工作、幸福生活,将有利于推动单位实现可持续发展.
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