【摘 要】
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在人力资源管理中,劳动就业培训是一项重要内容,企业应重视劳动就业培训工作,提高培训工作的科学性与针对性,实现人才与岗位间的适配性,提高人才综合素质.当前在人力资源劳动就业培训中还存在诸多问题,严重影响培训效果,同时也制约人力资源管理质量,基于此,应针对存在问题,从多个角度出发,采取优化路径,提高培训效果及质量.
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在人力资源管理中,劳动就业培训是一项重要内容,企业应重视劳动就业培训工作,提高培训工作的科学性与针对性,实现人才与岗位间的适配性,提高人才综合素质.当前在人力资源劳动就业培训中还存在诸多问题,严重影响培训效果,同时也制约人力资源管理质量,基于此,应针对存在问题,从多个角度出发,采取优化路径,提高培训效果及质量.
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