论文部分内容阅读
地方社院内部分配制度的制订和执行,是社院管理的一项重要内容.实现社院内部分配自主,是社院改革中扩大教学科研和管理自主权的重要方面.地方社院内部分配制度的改革必须遵照中央批准下发的<深化干部人事制度改革纲要>的精神,根据各自社院的实际情况,形成重实绩、重贡献,向优秀教师和关键岗位倾斜的分配激励机制.