杏山铁矿进口设备管理模式的建构思路与创新路径

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gloria_yan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
首钢矿业公司杏山铁矿(以下简称“杏山铁矿”)是首钢总公司第一家自主建设的地采矿山,前身为首钢大石河铁矿杏山采区,始建于1966年,2005年结束露天开采。2003年7月筹备杏山地采项目,2004年7月完成可研报告,2005年初首钢总公司批准立项,2006年2月16日破土动工,2006年7月10日杏山铁矿成立。2011年7月底杏山地采正式投产,同年9月初实现达产。从投产到达产、稳产,仅用40天时间,创出了国内一流水平。目前,杏山铁矿已发展 Shougang Mining Company Xingshan Iron Mine (hereinafter referred to as “Xing Shan Iron Mine”) is Shougang Corporation’s first self-built underground mining hill, formerly Shishou Dashihe iron ore Xingshan mining area, was founded in 1966 Open ended mining in 2005. 2003 July preparation of Xingshan to mining project, in July 2004 to complete the feasibility study report, early 2005 Shougang Corporation approved the project, February 16, 2006 groundbreaking, July 10, 2006 the Xing Shan iron ore was established. By the end of July 2011 Xingshan to mining officially put into operation in early September the same year to achieve production. From production to production, stable production, only 40 days, creating a domestic first-class level. At present, Xing Shan iron ore has been developed
其他文献
【摘 要】2011年是我国十二五规划的元年,在3月召开的两会上提出了要扎实推进资源节约和环境保护,环境问题再一次成为了我们关注的焦点问题。本文主要从环境成本控制必要性与方法上强调企业对环境成本的控制是履行社会责任的重中之重。   【关键词】社会责任;环境成本  2011年3月召开的两会上指出,在十二五规划中要着重建设绿色、低碳生活,其本质就是强调“资源节约,环境保护”的社会责任。企业进行环境成
语文学科是我国教育体系当中的传统学科,初中的语文教学活动主要是利用教材进行基础知识与理论的讲解,需要学生学习与了解相应的知识点,并提升学生对语文的学习兴趣与素养.在
数学核心素养是学生学好数学所必备的一种修养和品质,其主要表现在数学抽象、逻辑推理、数学建模、运算能力、直观想象和数据分析等方面.本文主要论述初中数学课堂中学生核心
目的 分析助产护理干预对高龄孕妇分娩方式与产程的具体影响.方法 以我院2016年3月-2017年9月期间住院且要求分娩的91例高龄产妇为观察对象,以随机数字表法分为对照组(45例)
《数学课程标准》在“数与代数”的教学中指出:重视口算.口算在低年级的教学中更显其重要地位.因为它既是笔算、估算和简便计算的基础,又是计算能力的重要组成部分.因此,加强
随着我国教育事业的不断发展,各种教育理念与教学方法层出不穷.小学教育是学生教育生涯中不可缺少的重要组成部分,对小学生的长远发展意义重大.基于生本理念下的小学教育,要
随着我国素质教育的推进,小学语文教师在教学时应该制定出科学的教学方案,这样才能达到教学目标,提升学生的语文学习水平.但是在实际的教学中,许多小学生的语文阅读能力不足,
文章主要针对政工队伍建设中政工人员应当具备的素质进行简述,提出了政工队伍建设中可以有效提升政工人员综合素质的主要策略,将从提升政工人员的业务水平、提升政工人员的职
随着我国新课程改革的不断深入,《新课标》对小学语文教学工作提出了更高的要求.作为语文教学的重点内容,作文教学是提升小学生写作水平的重要途径,但由于受到以往作文教学的
随着社会经济的不断发展,国有企业也正在不断的改革,但是在国企改革发展的过程中,青年人才资源十分重要,是增强企业竞争实力的关键人才,因此,国企领导者以及人力资源部门对青