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本文从我国老年人就业情况的差异化角度入手,探讨了我国实施弹性退休制度的可行性。通过对CGSS2015数据的计量分析发现,老年人的就业情况存在明显的差异化,因此具备弹性退休制度实施的基础。但目前老年人整体就业水平仍然较低,政府应当从构建弹性退休政策、改善老年人就业保障体系、提高老年人就业技能等角度入手,解决我国人口老龄化带来的社会问题。