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薪酬激励是人力资源管理的核心议题之一；其中，工龄工资作为收入分配的方式影响企业激励政策、员工职业决策和劳动力市场管理。本文通过回顾和总结国外20世纪70年代至今的经典文献，梳理工龄工资的研究成果，探究其影响效应、测量方法和重要意义。
国外关于工龄工资问题的研究综述
【摘 要】
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薪酬激励是人力资源管理的核心议题之一；其中，工龄工资作为收入分配的方式影响企业激励政策、员工职业决策和劳动力市场管理。本文通过回顾和总结国外20世纪70年代至今的经典文
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年3期
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