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自发布特殊工时制度已有二十年之久,期间,电力行业发生了较大的变化,电力企业特殊工时用工出现了较多的问题,本文选取具有代表性的G集团为例,探讨电力企业实行特殊工时制度存在的问题和完善对策,以维护员工权益,增强电力企业市场竞争力。
电力企业实行特殊工时制度存在问题与完善对策研究——以G集团为例
【摘 要】
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自发布特殊工时制度已有二十年之久,期间,电力行业发生了较大的变化,电力企业特殊工时用工出现了较多的问题,本文选取具有代表性的G集团为例,探讨电力企业实行特殊工时制度存
【机 构】
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辽宁能港发电有限公司
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
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2018年05期
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