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选拔中层干部的标准 厦门一家工厂，生产汽车零配件．员工规模超过6000人。如此大规模的传统工厂．可以说整个生产效率系于生产系统的中层干部。由于工人们大都是中专毕业，学历不高，按照常规思想，该厂招聘了大量的大学生，希望训练成合格的中层干部。经过一年左右的运作．该厂生产效率并未因此提高，反而问题频频．搞得管理层焦头烂额．同时．这些大学生们流失也很严重。