基于Delphi和AHP的县级中医院中医药服务能力评价指标体系构建

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现行中医医疗机构评价体系侧重强调其西医属性,而中医与西医在理论体系、诊疗手段、发展规律等方面存在显著差异。构建一套既体现以中医药服务为主的办院模式和服务功能,又符合中医药服务能力特点的评价指标体系,以此引导县级中医院提升中医药服务能力,成为解决县级中医院发展困境的关键。作者基于现有文献研究、政府文件等基础上,初步构建县级中医院中医药服务能力评价指标体系初稿。在此基础上,通过两轮Delphi和AHP的运用,形成县级中医院中医药服务能力评价指标体系以及指标体系权重。具体包括基础设施、中药药品、中医药人力、中医
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目的:在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究公立医院医务人员的薪酬满意度,可以为评价相关政策改革效果、完善中国公立医院薪酬体系提供参考。方法:通过文献分析法设计薪酬满意度评价体系。基于中国卫生统计文献,采取分层抽样的方法,根据规模和发展水平选择G省有代表性的7家医疗卫生机构,包括综合医院、专科医院和基层医院。调查对象为各医院中各科室医生、护士和医技以及管理人员,共发放调查问卷517份。利用 SPSS 19.0统计软件进行统计描述与Logistic 回归,评估不同类别医院员工的薪酬现状及其影响因素和人
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学科带头人是决定公立医院学科发展质量和技术创新的核心力量,更是至关重要的竞争性战略资源。如何创新学科带头人激励机制,吸引学科带头人聚集、防范激励失效、减少学科带头人流失,已成为公立医院人力资源管理中的难点问题。本研究从医学学科带头人的内涵特征出发,从双因素理论的视角探讨公立医院学科带头人激励机制建立过程中的保障因素和激励因素,针对激励失效原因、目前学科带头人激励存在的不足,提出完善公立医院学科带头人激励机制的建议。
要堅持山水林田湖草沙系统治理,坚持正确的生态观、发展观,敬畏自然、顺应自然、保护自然,上下同心、齐抓共管,把保持山水生态的原真性和完整性作为一项重要工作,深入推进生态修复和环境污染治理,杜绝滥采乱挖,推动流域生态环境持续改善、生态系统持续优化、整体功能持续提升。   ——2021年4月25日至27日,习近平在广西考察时的讲话
清代律文在具体制定和实际执行过程中,一方面受传统礼教下父权、夫权制度的影响继承并强化了长期以来“男尊女卑”的社会观念;但同时也针对女性群体,特别是对已婚妇女本人以及该身份背后所从属家庭的基本权益给予必要的制度性保障;甚至将特定情境下本不符合犯罪标准认定的民间矛盾纠纷依照“最密切关联”原则进行责任划分,并进而在律无正条的情况下通过“比附”定罪的方式确定刑罚的施行选择和轻重程度。其中清代“黄永”一案的情节过程和审断结论直接表明当时部分长期固化在社会和主观思维中的情感认知,已经突破了既有法律条框的文字限定,并通