【摘 要】
：
数字服务化成为制造企业服务化和数字化转型研究领域的重要内容.数字服务化是解释数字化与服务化双重变革的重要概念,而数字技术如何在其中赋能价值创造存在理论缺口和实践必要性.运用案例研究方法探究了数字服务化的数字赋能价值创造内在机理,结果发现:第一,数字服务化的数字赋能价值创造遵循“生产要素数字化—数字服务能力形成—数字服务价值创造”的三阶段路径.数字服务价值创造所依赖的3种数字服务能力由赋能机制驱动形成.第二,在基于平台的价值创造过程中,平台后端、中部和前端的数字赋能存在相互依赖关系,包括生产要素数字化的相互
【机 构】
：
华南理工大学 工商管理学院,广州 510640;广州数字创新研究中心,广州 510640;华南理工大学 工商管理学院,广州 510640;海南大学 管理学院,海口 570228
论文部分内容阅读
数字服务化成为制造企业服务化和数字化转型研究领域的重要内容.数字服务化是解释数字化与服务化双重变革的重要概念,而数字技术如何在其中赋能价值创造存在理论缺口和实践必要性.运用案例研究方法探究了数字服务化的数字赋能价值创造内在机理,结果发现:第一,数字服务化的数字赋能价值创造遵循“生产要素数字化—数字服务能力形成—数字服务价值创造”的三阶段路径.数字服务价值创造所依赖的3种数字服务能力由赋能机制驱动形成.第二,在基于平台的价值创造过程中,平台后端、中部和前端的数字赋能存在相互依赖关系,包括生产要素数字化的相互依赖及数字服务能力的相互依赖.第三,产品—服务—软件系统在数字化与服务化之间发挥桥接功能,促进数字化与服务化的价值创造协同.
其他文献
上期回顾:叶圣陶(1894—1988),中国作家、教育家、出版家、社会活动家.名绍钧,1894年出生于江苏苏州吴县的平民家庭.先后在私塾、新式小学堂和中学堂读书.中学毕业后任小学教师并从事文学创作.“五四”运动前参加新潮社.1921年参与组织文学研究会.1923年起从事编辑出版工作,曾先后担任商务印书馆编译所和开明书店的编辑.本期我们来继续了解一下叶圣陶的编辑生涯.
工业应用中长线传输、多节点工作系统常用的RS485通信模式,通过读取开关量状态及控制继电器输出的方式实现远程控制、监测设备工作状态.硬件系统采用单片机控制,使用光电耦合器将外部开关量的输入输出与控制电路隔离,保证控制电路能够安全稳定工作;采用驱动器件,将信号放大,增加带载能力、驱动能力,以控制多路继电器输出;通过控制继电器的开关,达到远程控制设备工作状态的目的.
大数据的应用正改变着图书馆的管理形态和工作模式,从图书信息的智能化精准采集到海量数据的高效分析,大数据技术在图书采编的精准度和效率性方面都表现出了传统图书采编模式无法比拟的巨大优势.基于此,本文分析图书馆采用智能图书采编模式进行图书管理的必要性,并结合图书馆智能采编系统和采编流程对大数据背景下的图书采编模式进行研究.
提出课程思政、双创融合和专创融合对高技能人才双创内生动力有正向影响作用的假设,以此构建结构方程模型.利用SPSS和AMOS软件对734份调查问卷进行理论假设验证.经实证分析,双创融合和专创融合对双创内生动力有直接正向影响,而课程思政对双创内生动力有间接正向影响,三者中课程思政影响力最强.为此,应重视“三课融合”,在重视双创融合和专创融合的基础上,加强课程思政的领航作用.
随着抚顺人口老龄化程度日益加深,康养需求急速膨胀.相关专业人才欠缺,从业人员水平与专业素质有限,已经成为制约抚顺市康养产业发展的重要因素.研究抚顺康养产业相关专业人才需求现况和相关职业教育发展所面临的机遇,从四方面提出加强康养相关专业人才的职业教育、提升高素质康养人才的供给的措施:合理布局人才培养,优化抚顺康养人才职业教育供给;深入校企合作,推进抚顺地区康养产业相关专业高等职业教育;围绕康养产业需求,合理构建课程体系;提升职业院校服务社会能力,提升现有康养从业人员职业素质等.
当前示范性职教集团的建设中存在着利益分配、资源共享与信息交互三方面的短板.基于这一角度提出了“形成职教集团品牌化,优化利益分配体系;形成集团内人才交互模式,达成资源共享目的;实现集团内部信息交互,全面释放效能”的路径,并指出政府主导型的职教集团建设模式的必要性,明确校企联盟建设的重要性.
外交术语是外交领域的特有词汇,它是国家外交工作中的专门用语,也是一国对外政策的集中体现和外交话语的核心内容.采用外交学、术语学、词汇学、修辞学、语义学等多学科的视野,结合大量中西方外交术语例证,全面阐述外交术语的内涵、产生、类型、文体特征,希望能为中国特色外交话语体系建设提供理论支撑.外交术语可划分为动词类和名词类,具有政治敏锐性、表达简洁性、结构稳定性、内涵规定性、民族特色性、跨文化交际性和隐喻性的特征.
数字化转型背景下新颖型商业模式设计成为企业重塑竞争优势的关键,但鲜有研究探讨CEO应采取何种认知建构策略有效推动新颖型商业模式设计以及这些策略是如何起作用的.为此,探讨了CEO内部建议寻求这一主动的认知建构策略对新颖型商业模式设计的影响效应与机制.为了进一步澄清以往对CEO内部建议寻求与组织结果关系的截然相反的两种观点,基于过犹不及原则以及认知分配理论视角,认为CEO内部建议寻求对新颖型商业模式设计、机会创新性有着倒U型影响;机会创新性在CEO内部建议寻求与新颖型商业模式设计的倒U型关系中起到了中介作用;
阮荣春：当代著名山水画家，日本早稻田大学博士，曾任南京艺术学院副院长。现任华东师范大学艺术研究所所长、教授、博士生导师，国务院学科评议组成员，享受国务院政府特殊津贴；代表作为《佛教南传之路》、《丝绸之路与石窟艺术》、《中国美术考古史纲》等。
基于创业者对创业政策的认知和利用现状,从供需匹配和感知价值两个角度入手,构建了“认知-利用”落差情境下的创业政策效果评估模型,并选取浙江杭州、宁波和台州地区236家新创企业进行验证.结果显示:(1)“供需匹配”和感知价值失调既是现阶段中国创业政策“认知-利用”落差产生的直接原因,也是影响中国创业政策实施效果的重要因素;(2)“供-需”匹配度除了对创业政策的实施效果形成直接的调节作用外,还通过感知价值对其产生间接的调节作用:高供需匹配度比低供需匹配度、高感知价值比低感知价值更能推动创业绩效的提升;(3)对新