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将高管薪酬与公司绩效相联系，寻求二者之间的相关关系及相关程度的实证研究，是西方企业管理科研过程中解决委托一代理问题的一种普遍做法。国内的实证研究通过对国内上市公司披露数据的分析，研究职业经理人与企业绩效之间的相关关系，但是各方在研究过程中统计数据的口径存在差异。通过建模的方法，对重庆地区上市公司的数据进行分析，揭示了重庆地区上市公司经理人员薪酬与公司业绩的相关关系和相关程度。