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现在，人力资源对企业发展影响是非常大的，人力资源是一种非常特殊的资源，在企业发展过程中作用越来越大。企业要想获得更好的发展一定要更好的开发和利用人力资源。重视人力资源开发要将人力资源管理放在企业管理中的重要位置，在管理中要不断的总结经验，在进行人力资源管理的时候，要在管理制度上进行改革，同时也要进行创新，重视人才培养问题，同时对员工技能也要进行更好的培训。在对人力资源进行管理的时候，可以对员工进行考核，同时也要有相应的激励机制，这样能够更好的对人力资源进行管理，同时能够更好的满足人才的需求。