【摘 要】
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当下的市场经济发展中,互联网技术应用越来越广泛,覆盖的领域也越来越多,给我们的生活带来了许多变化.就企业而言,人力资源管理作为企业管理中的重要构成部分,需要与时俱进,
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当下的市场经济发展中,互联网技术应用越来越广泛,覆盖的领域也越来越多,给我们的生活带来了许多变化.就企业而言,人力资源管理作为企业管理中的重要构成部分,需要与时俱进,大力融合“互联网+”思维与人力资源工作.文章基于“互联网+”的相关概述,对新环境下企业人力资源发展的新趋势进行了分析,并提出了几点企业人力资源管理的发展对策,旨在借助“互联网+”的优势,进一步加强人力资源管理工作,使企业实现良好发展.
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