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本文从技术人才工匠精神的重要性入手,提出了双通道晋升发展机制,才能更好地吸引留用技术人才,并结合企业的岗位实际需求,建立多层次的专业胜任力模型,设计科学合理的双通道职业发展薪酬体系,提升技术人才的积极性创造性,让技术人才为打造企业核心竞争力发挥更大的作用.
打通"双通道"职业发展,让技术人才发挥专长
【摘 要】
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本文从技术人才工匠精神的重要性入手,提出了双通道晋升发展机制,才能更好地吸引留用技术人才,并结合企业的岗位实际需求,建立多层次的专业胜任力模型,设计科学合理的双通道
【机 构】
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传化公路港物流有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年12期
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