论文部分内容阅读
摘 要：伴随当前对官僚的整治，纪检监察工作的进行成为当下的热点。而在社会大环境下纪检监察工作的如火如荼，也使得人们开始重视我国企业的纪检监察工作的进行。本文旨在通过探析在我国企业在当前社会经济飞速提升以及当前反腐工作水平提升的境况下，怎样落实增强企业的监察工作是目前企业纪检监察工作应该注意的难点，并针对此A进行了相关认识和思考的探究。
关键词：企业 纪检监察 认识思考
近年来，在当前社会经济飞速提升以及反腐工作水平提升的情况下，怎样落实增强我国企业的纪检监察工作，帮助企业进行生产优化和改革深化，从而为企业的发展创建条件成为亟待解决的难题，而这种境况让我们把反腐倡廉相关理念当做指导，深化作风革新，创建反腐败的局面，推广廉政教育，并进行监察制约机制的创建，以推动企业健康的发展。
一、进行企业纪检监察工作，需要创新精神
1.最近一段时间内，伴随国家反腐纪检工作水平的不断提升，反腐关系到的区域愈发广泛，产生了众多新情况，导致许多新的问题和困境也不断发生，这就使得反腐的相关纪检工作需要更加切实提高标准，满足其提出的新要求。在人们普遍的印象里，纪检监察工作往往开展于政府与党的建设中，因此如何使得纪检监察工作更快地在企业监察监督相关部门中发挥其应有的作用，对财务、经营等各方面进行监察，就成为当前需要创新方法去解决的关键难题。
1.1纪检监察工作要进行创新。多年以来，我们已经建成的监督体系已经在纪检监察和反腐的工作中占据了关键的地位，甚至这套体系制度已经沿用了很久并且也切实起到了作用。然而我们应当注意并且没办法否定的是，伴随社会的发展、社会主义和党政的深化，这套体制已经有了其缺失和落后的部分，在新的社会现状下并不能继续高效率的发挥作用，因此要对其进行创新，不能囿于曾经的真理中迂腐的坚持陈旧的观念，否则只会使得纪检监察工作，尤其是企业中的纪检监察工作失去其监察效用。因此要对企业的纪检监察工作内容和标准进行满足其实际现状的创新，使得监督重新发挥其有效可行的作用。
1.2要创新改革企业纪检监察的办法。对于目前企业的状况来说，大部分的纪检监察情况都是一种事后监督，即事情发生后对其进行监察找出腐败现象进行惩治。然而在当前的状况下，不得不说这种监察无法避免既成的损失。所以要创新纪检办法，充实事前监督的条例，从而避免腐败现象的出现，从根本上降低乃至杜绝腐败现象的发生和出现。
2.要坚持从两个方面对企业进行纪检监察工作。对企业的纪检监察工作有很多项，但是大致可以分为两个方面，其一是对腐败分子进行监察惩处，其二则是对企业的整个风气进行整顿。前者如字面意思，即对企业内部那些行贿受贿的领导层以及有权便进行贪污的工作人员进行严加监察，并根据情节的严重与否衡量处罚措施，数额巨大的情况下应当移交检察院处理。后者则更加复杂一些，并不是量化或者具体化的奖惩监察措施，而是在领导阶层人员进行贪腐之前就对企业的风气进行肃清。如果说前者是查办案件是具体的做法，那么后者整治风气则是增强提高领导干部的自律品格，运用各种手段对企业的员工及领导进行思想道德方面的教育，从而尽可能避免一部分领导者利用职权行不正之风，损害员工乃至人民的利益。因此要确实强调领导干部的廉洁的品格、更正部门和企业，乃至整个行业的不正之风，尽可能避免腐败现象的出现。
二、企业纪检监察工作应当注意的问题
1.将党进行思想工作的优良传统运用到企业纪检监察工作上来。对于企业纪检监察工作中发现的领导或者员工的一些问题，不能够都用最严格的进行办案的方式进行处理。譬如说对于一些群众进行信访举报或者通过其他方式进行举报的干部领导，要对得到的信息进行切实的查证，并且应当自主判断情况的严重性，如果是员工或者领导所犯的错误并不是那么严重，还没有到达违反党纪或者违反法律的程度，则需要相关领导负责人首先对其进行谈话训导，帮助当事人认清自身所犯的错误并推进其进行改正。对部分举报信，经讨论可以运用摘要转述给相关领导及员工，让他注意到自身问题并予以解释。而对于严重违反法律法规的腐败贪污现象，纪检相关部门则需要立案审查。
2.宽严相济，慎重对待。提高党风廉政建设的水平，需要坚定切实行使从严治党的信念。不论违法腐败的是多高级别的领导，企业的纪检监察部门都不能心软放过。除此之外，对于另一些情况来说，也需要适当给予宽松的环境。譬如一些进行贪污的企业领导阶层认识到自己的错误之后进行坦白和主动承认、接受惩罚，那么需要对这些人进行适当从宽处理。对于那些误入歧途的企业领导和员工，在情节并不是很严重的情况下要对其进行挽救。不仅要考虑是否贪污腐敗，还需要考虑对于企业的平稳发展的重要影响。
三、对企业纪检工作的思考
1.不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来。近年来，我们颁布和发表了诸多党风廉政建设的相关制度，但是这些制度的重点对象是党内治理，而不是针对社会经济方面的企业的纪检工作。因此，对于企业的纪检监察工作来说，遇到经济行为上的一些做法时，很难对其是否违法、是否违反纪检监察相关制度和办法就成为一个问题。譬如说，进行业务商谈需要在饭桌上进行应酬与公款吃喝之间的界定，业务之间的合理让利和收贿受贿之间的界定，以及其他的相关问题。这些问题之间的界限很难把握，对于一些纪检监察部门来说为了不影响企业业务的运行，对于后一种情况多是默认为前者，这就失去了纪检监察的作用了。
2.对纪检项目进行严格规定，提升纪检监察部门相关人员的素质。当前的企业中对于领导层以及干部运用的都是聘任制，所以对于企业的董事来说，如何用人全在其一念之间，这就给纪检监察部门的相关人员造成了困难，如果严格进行纪检监察工作，那么就需要担心触动领导的利益导致其对监察人员的不满对其未来的发展造成影响。所以在当前的企业中有一种现象很普遍，那就是纪检监察部门的人员并不能充分运用自己的职权，对于领导层出现不便监督的情况，也使得纪检监察部门失去其效用。所以需要对纪检的内容和项目进行严格规定，使得纪检部门相关人员严格按照规定进行纪检监察，同时要提升其素质水平，不能望领导而却步，要有刚正不阿的精神。
3.将纪检监察落实到企业的各个环节中去。对于企业，纪检监察工作是不是独立于某一个环节，譬如说管理环节的，而是需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，在整个运转过程中控制不正之风，尽可能从源头上控制违反规章制度事情的出现。一方面，纪检监察部门要掌握办案规则，控制办案的主动权，对于那些通过掌握企业权力进而进行钱财贪污的行为进行严格监察；另一方面则是需要研究企业曾经发生过的案件，深刻解析案件结构，总结其构成，从而从更加根本的制度源头方面对其进行治理；最后则是需要注重企业自身的发展。无论纪检监察工作如何严格，都是为了企业在当前经济社会状况下能够健康发展。所以纪检监察工作要对市场机制研究透彻并进行利用，通过监管整个企业的运作从而提出提升企业管理水平的相关建议。
四、结语
综上所述，在当前中国市场经济飞速发展的境况下，我们必须首先确立在企业纪检监察工作中坚持党的工作机制与基本规章制度，坚持两个方面的工作内容，把监督和惩处作为重要工具，从而从根本上治理企业的腐败现象和不正之风，推动企业纪检监察工作的进行，推进企业获取更好的发展。
参考文献：
[1]梁宜静，朱秀荣. 建立监督机制 强化源头治理——对纪检监察工作的几点思考[J]. 船舶物资与市场. 2009（06） .
[2]侯俊利. 发挥纪检监察职能 为落实科学发展观服务[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2009（06） .
[3]邝雄谊. 基层检察院纪检监察工作现状及对策思考[J]. 法制与社会. 2009（32）.
作者简介：郭锐（1986.01—），山西阳泉郊区。2008年毕业于北京科技职业技术学院法律事务专业，现有助理政工师，阳煤集团长沟公司综合管理部纪检干事，工作单位为山西省晋中市和顺县北李阳村长沟煤矿，从事纪检监察工作。
关键词：企业 纪检监察 认识思考
近年来，在当前社会经济飞速提升以及反腐工作水平提升的情况下，怎样落实增强我国企业的纪检监察工作，帮助企业进行生产优化和改革深化，从而为企业的发展创建条件成为亟待解决的难题，而这种境况让我们把反腐倡廉相关理念当做指导，深化作风革新，创建反腐败的局面，推广廉政教育，并进行监察制约机制的创建，以推动企业健康的发展。
一、进行企业纪检监察工作，需要创新精神
1.最近一段时间内，伴随国家反腐纪检工作水平的不断提升，反腐关系到的区域愈发广泛，产生了众多新情况，导致许多新的问题和困境也不断发生，这就使得反腐的相关纪检工作需要更加切实提高标准，满足其提出的新要求。在人们普遍的印象里，纪检监察工作往往开展于政府与党的建设中，因此如何使得纪检监察工作更快地在企业监察监督相关部门中发挥其应有的作用，对财务、经营等各方面进行监察，就成为当前需要创新方法去解决的关键难题。
1.1纪检监察工作要进行创新。多年以来，我们已经建成的监督体系已经在纪检监察和反腐的工作中占据了关键的地位，甚至这套体系制度已经沿用了很久并且也切实起到了作用。然而我们应当注意并且没办法否定的是，伴随社会的发展、社会主义和党政的深化，这套体制已经有了其缺失和落后的部分，在新的社会现状下并不能继续高效率的发挥作用，因此要对其进行创新，不能囿于曾经的真理中迂腐的坚持陈旧的观念，否则只会使得纪检监察工作，尤其是企业中的纪检监察工作失去其监察效用。因此要对企业的纪检监察工作内容和标准进行满足其实际现状的创新，使得监督重新发挥其有效可行的作用。
1.2要创新改革企业纪检监察的办法。对于目前企业的状况来说，大部分的纪检监察情况都是一种事后监督，即事情发生后对其进行监察找出腐败现象进行惩治。然而在当前的状况下，不得不说这种监察无法避免既成的损失。所以要创新纪检办法，充实事前监督的条例，从而避免腐败现象的出现，从根本上降低乃至杜绝腐败现象的发生和出现。
2.要坚持从两个方面对企业进行纪检监察工作。对企业的纪检监察工作有很多项，但是大致可以分为两个方面，其一是对腐败分子进行监察惩处，其二则是对企业的整个风气进行整顿。前者如字面意思，即对企业内部那些行贿受贿的领导层以及有权便进行贪污的工作人员进行严加监察，并根据情节的严重与否衡量处罚措施，数额巨大的情况下应当移交检察院处理。后者则更加复杂一些，并不是量化或者具体化的奖惩监察措施，而是在领导阶层人员进行贪腐之前就对企业的风气进行肃清。如果说前者是查办案件是具体的做法，那么后者整治风气则是增强提高领导干部的自律品格，运用各种手段对企业的员工及领导进行思想道德方面的教育，从而尽可能避免一部分领导者利用职权行不正之风，损害员工乃至人民的利益。因此要确实强调领导干部的廉洁的品格、更正部门和企业，乃至整个行业的不正之风，尽可能避免腐败现象的出现。
二、企业纪检监察工作应当注意的问题
1.将党进行思想工作的优良传统运用到企业纪检监察工作上来。对于企业纪检监察工作中发现的领导或者员工的一些问题，不能够都用最严格的进行办案的方式进行处理。譬如说对于一些群众进行信访举报或者通过其他方式进行举报的干部领导，要对得到的信息进行切实的查证，并且应当自主判断情况的严重性，如果是员工或者领导所犯的错误并不是那么严重，还没有到达违反党纪或者违反法律的程度，则需要相关领导负责人首先对其进行谈话训导，帮助当事人认清自身所犯的错误并推进其进行改正。对部分举报信，经讨论可以运用摘要转述给相关领导及员工，让他注意到自身问题并予以解释。而对于严重违反法律法规的腐败贪污现象，纪检相关部门则需要立案审查。
2.宽严相济，慎重对待。提高党风廉政建设的水平，需要坚定切实行使从严治党的信念。不论违法腐败的是多高级别的领导，企业的纪检监察部门都不能心软放过。除此之外，对于另一些情况来说，也需要适当给予宽松的环境。譬如一些进行贪污的企业领导阶层认识到自己的错误之后进行坦白和主动承认、接受惩罚，那么需要对这些人进行适当从宽处理。对于那些误入歧途的企业领导和员工，在情节并不是很严重的情况下要对其进行挽救。不仅要考虑是否贪污腐敗，还需要考虑对于企业的平稳发展的重要影响。
三、对企业纪检工作的思考
1.不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来。近年来，我们颁布和发表了诸多党风廉政建设的相关制度，但是这些制度的重点对象是党内治理，而不是针对社会经济方面的企业的纪检工作。因此，对于企业的纪检监察工作来说，遇到经济行为上的一些做法时，很难对其是否违法、是否违反纪检监察相关制度和办法就成为一个问题。譬如说，进行业务商谈需要在饭桌上进行应酬与公款吃喝之间的界定，业务之间的合理让利和收贿受贿之间的界定，以及其他的相关问题。这些问题之间的界限很难把握，对于一些纪检监察部门来说为了不影响企业业务的运行，对于后一种情况多是默认为前者，这就失去了纪检监察的作用了。
2.对纪检项目进行严格规定，提升纪检监察部门相关人员的素质。当前的企业中对于领导层以及干部运用的都是聘任制，所以对于企业的董事来说，如何用人全在其一念之间，这就给纪检监察部门的相关人员造成了困难，如果严格进行纪检监察工作，那么就需要担心触动领导的利益导致其对监察人员的不满对其未来的发展造成影响。所以在当前的企业中有一种现象很普遍，那就是纪检监察部门的人员并不能充分运用自己的职权，对于领导层出现不便监督的情况，也使得纪检监察部门失去其效用。所以需要对纪检的内容和项目进行严格规定，使得纪检部门相关人员严格按照规定进行纪检监察，同时要提升其素质水平，不能望领导而却步，要有刚正不阿的精神。
3.将纪检监察落实到企业的各个环节中去。对于企业，纪检监察工作是不是独立于某一个环节，譬如说管理环节的，而是需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，在整个运转过程中控制不正之风，尽可能从源头上控制违反规章制度事情的出现。一方面，纪检监察部门要掌握办案规则，控制办案的主动权，对于那些通过掌握企业权力进而进行钱财贪污的行为进行严格监察；另一方面则是需要研究企业曾经发生过的案件，深刻解析案件结构，总结其构成，从而从更加根本的制度源头方面对其进行治理；最后则是需要注重企业自身的发展。无论纪检监察工作如何严格，都是为了企业在当前经济社会状况下能够健康发展。所以纪检监察工作要对市场机制研究透彻并进行利用，通过监管整个企业的运作从而提出提升企业管理水平的相关建议。
四、结语
综上所述，在当前中国市场经济飞速发展的境况下，我们必须首先确立在企业纪检监察工作中坚持党的工作机制与基本规章制度，坚持两个方面的工作内容，把监督和惩处作为重要工具，从而从根本上治理企业的腐败现象和不正之风，推动企业纪检监察工作的进行，推进企业获取更好的发展。
参考文献：
[1]梁宜静，朱秀荣. 建立监督机制 强化源头治理——对纪检监察工作的几点思考[J]. 船舶物资与市场. 2009（06） .
[2]侯俊利. 发挥纪检监察职能 为落实科学发展观服务[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2009（06） .
[3]邝雄谊. 基层检察院纪检监察工作现状及对策思考[J]. 法制与社会. 2009（32）.
作者简介：郭锐（1986.01—），山西阳泉郊区。2008年毕业于北京科技职业技术学院法律事务专业，现有助理政工师，阳煤集团长沟公司综合管理部纪检干事，工作单位为山西省晋中市和顺县北李阳村长沟煤矿，从事纪检监察工作。