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完善国有电信企业员工非薪酬激励体系探讨

来源 :当代经济(下半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户：lyt0821

【摘 要】

：

企业的非薪酬激励体系建设是人力资源管理工作的重要课题之一。建立具有竞争优势的、符合企业实际的非薪酬激励体系,从而充分发挥员工的积极性和创造性,是国有电信企业提升核

【作 者】

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王炬 

【机 构】

：

中国电信股份有限公司新疆分公司

【出 处】

：

当代经济(下半月)

【发表日期】

：

2008年24期

【关键词】

：

国有电信员工 非薪酬激励体系 人力资源管理 核心竞争力 企业战略目标 

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企业的非薪酬激励体系建设是人力资源管理工作的重要课题之一。建立具有竞争优势的、符合企业实际的非薪酬激励体系,从而充分发挥员工的积极性和创造性,是国有电信企业提升核心竞争力,实现企业战略目标的重要保证。

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