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党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平进行了详细的阐述。党务干部作为党的组织工作路线的执行者，如何面对新时期、新变化对党务工作提出的新要求、新挑战，更有效地做好新时期党务工作，是值得我们认真思考的问题。
一、新形势下党的建设需要提高党务干部队伍素质
党组织系统开展党的群众路线教育实践活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：
（一）思想观念跟不上形势发展的要求
在体制转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身。有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想政治素质与新的形势和任务的需要还不相适应。
（二）党务干部系统培训不到位
党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。
（三）钻研业务不够
有些党务干部满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。
（四）工作方式方法比较陈旧
面对新时期党务工作出现的新情况、新问题，一些党务干部仍习惯于用旧观念、旧框框指导工作，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够，开展工作按部就班，严肃有余、活力不足。
造成上述问题既有客观的原因，也有主观的原因。党务干部只有加强自身建设，学会运用社会主义市场经济的观点思考党建工作、推进党建工作，才能克服党建工作与油田发展的要求不适应、不符合的想法和做法，才能更好地促进油田和谐发展，推动党建工作上新水平、出新成效。
二、提高队伍素质要勤于学习、勇于實践
适应新时期、新变化对党务工作提出的要求，在提升党务工作者自身素质方面应着重做好以下几个方面工作：
（一）增强大局意识，努力做转变作风的表率
检验组织工作的成效，不能仅仅考察培养发展了多少名党员等单纯业务数字，还应看是否能更好地为油田建设这个中心服务，为基层员工服务，为社会发展服务，服务的实际成效有多大。这就要求党务干部要树立“抓组织工作也能出生产力”的新观点，把推动油田健康协调发展和建设和谐国有企业作为党建工作的出发点和立足点，自觉地转变工作作风，把党建工作融入到油田发展中去，把服务油田发展的成效作为检验评价党建工作成效的首要标准，努力寻求服务油田发展的新途径和新方法，承担起党务部门应尽的责任和义务，为党的中心工作服务。
（二）增强学习意识，努力做与时俱进的表率
随着改革开放的进一步深化，加强党务干部的培训工作尤显重要，从思想上解决问题，加强党务干部在新形势、新任务下的工作能力，通过业务学习上下联动，进行座谈会，把各自好的工作方法呈现出来，进行交流，并将付诸于实践。通过培训提高政治思想水平，增强了党性修养，更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感
（三）增强责任意识，努力做公道正派的表率
责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界。党务部门所处的地位和所承担的职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的。领导重视的背后是责任，群众信任的背后是使命，这就要求每一名党务干部认真履行好自己的职责，树立“责任重于泰山”的工作理念，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当作事业干，认认真真、全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去。
（四）增强创新意识，努力做勤于学习的表率
创新，是党务干部适应环境变化、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要，是促进党建工作的动力所在。随着油田的不断发展，党建工作的环境、工作内容、工作要求都发生了很大变化，这就要求党建工作要不断创新。
党建工作要创新，党务干部首先要勤于学习、善于学习，只有通过不断的学习、实践、总结，才能不断地完善提高自己，才能创新工作思路，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。因此，党务干部应努力做到：
一要更新观念。树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进，推进思想观念的现代化。注意克服在思想上存在的因循守旧、固步自封、墨守成规、不思进取、无所作为的思想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚中解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、复合型、服务型、自律型党务干部。
二要勤于学习。党务干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位，主动学习新知识、新技能、新理论，给自身“充电补血”、更新知识。“理论上的成熟是政治上成熟的基础”，党务干部首先要注重学习党的基本理论，学习党和政府的各项方针政策，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通党建工作的政策理论，进而把握好党建工作的政治性、政策性和原则性；党务干部要积极学习业务，重点学习党建工作所必备的业务知识，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。
三要善于学习。党务干部要善于学习，首先要向书本学习。在学习过程中，要努力把握好三个“度”：一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题。三是学习要有宽度。就是在重点学习党务工作知识的同时，各个方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。同时，也要注意向他人学习、向实践学习，才能使自己不断丰富知识、增长才干。
基层党建工作是一项常做常新的工作，党建工作方法要不断适应新形势新情况变化，要结合实际发展需要探索研究创新办法，也只有这样才能使党建工作常态化创新发展取得成效。
一、新形势下党的建设需要提高党务干部队伍素质
党组织系统开展党的群众路线教育实践活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：
（一）思想观念跟不上形势发展的要求
在体制转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身。有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想政治素质与新的形势和任务的需要还不相适应。
（二）党务干部系统培训不到位
党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。
（三）钻研业务不够
有些党务干部满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。
（四）工作方式方法比较陈旧
面对新时期党务工作出现的新情况、新问题，一些党务干部仍习惯于用旧观念、旧框框指导工作，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够，开展工作按部就班，严肃有余、活力不足。
造成上述问题既有客观的原因，也有主观的原因。党务干部只有加强自身建设，学会运用社会主义市场经济的观点思考党建工作、推进党建工作，才能克服党建工作与油田发展的要求不适应、不符合的想法和做法，才能更好地促进油田和谐发展，推动党建工作上新水平、出新成效。
二、提高队伍素质要勤于学习、勇于實践
适应新时期、新变化对党务工作提出的要求，在提升党务工作者自身素质方面应着重做好以下几个方面工作：
（一）增强大局意识，努力做转变作风的表率
检验组织工作的成效，不能仅仅考察培养发展了多少名党员等单纯业务数字，还应看是否能更好地为油田建设这个中心服务，为基层员工服务，为社会发展服务，服务的实际成效有多大。这就要求党务干部要树立“抓组织工作也能出生产力”的新观点，把推动油田健康协调发展和建设和谐国有企业作为党建工作的出发点和立足点，自觉地转变工作作风，把党建工作融入到油田发展中去，把服务油田发展的成效作为检验评价党建工作成效的首要标准，努力寻求服务油田发展的新途径和新方法，承担起党务部门应尽的责任和义务，为党的中心工作服务。
（二）增强学习意识，努力做与时俱进的表率
随着改革开放的进一步深化，加强党务干部的培训工作尤显重要，从思想上解决问题，加强党务干部在新形势、新任务下的工作能力，通过业务学习上下联动，进行座谈会，把各自好的工作方法呈现出来，进行交流，并将付诸于实践。通过培训提高政治思想水平，增强了党性修养，更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感
（三）增强责任意识，努力做公道正派的表率
责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界。党务部门所处的地位和所承担的职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的。领导重视的背后是责任，群众信任的背后是使命，这就要求每一名党务干部认真履行好自己的职责，树立“责任重于泰山”的工作理念，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当作事业干，认认真真、全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去。
（四）增强创新意识，努力做勤于学习的表率
创新，是党务干部适应环境变化、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要，是促进党建工作的动力所在。随着油田的不断发展，党建工作的环境、工作内容、工作要求都发生了很大变化，这就要求党建工作要不断创新。
党建工作要创新，党务干部首先要勤于学习、善于学习，只有通过不断的学习、实践、总结，才能不断地完善提高自己，才能创新工作思路，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。因此，党务干部应努力做到：
一要更新观念。树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进，推进思想观念的现代化。注意克服在思想上存在的因循守旧、固步自封、墨守成规、不思进取、无所作为的思想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚中解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、复合型、服务型、自律型党务干部。
二要勤于学习。党务干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位，主动学习新知识、新技能、新理论，给自身“充电补血”、更新知识。“理论上的成熟是政治上成熟的基础”，党务干部首先要注重学习党的基本理论，学习党和政府的各项方针政策，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通党建工作的政策理论，进而把握好党建工作的政治性、政策性和原则性；党务干部要积极学习业务，重点学习党建工作所必备的业务知识，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。
三要善于学习。党务干部要善于学习，首先要向书本学习。在学习过程中，要努力把握好三个“度”：一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题。三是学习要有宽度。就是在重点学习党务工作知识的同时，各个方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。同时，也要注意向他人学习、向实践学习，才能使自己不断丰富知识、增长才干。
基层党建工作是一项常做常新的工作，党建工作方法要不断适应新形势新情况变化，要结合实际发展需要探索研究创新办法，也只有这样才能使党建工作常态化创新发展取得成效。