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人本管理的核心是应用以人为本的理念,利用对人际关系的激励和协调,调动工作人员的积极性。在创新图书馆管理过程中,人本管理可以帮助工作人员树立主人翁意识,对促进图书馆的稳定发展具有积极意义。
人本管理思想在图书馆管理创新中的运用
【摘 要】
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人本管理的核心是应用以人为本的理念,利用对人际关系的激励和协调,调动工作人员的积极性。在创新图书馆管理过程中,人本管理可以帮助工作人员树立主人翁意识,对促进图书馆的
【机 构】
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江苏理工学院图书馆
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年10期
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