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人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,它为人力资源管理提供直接、客观、真实的原始依据,它为企业的人才提拔、考核、任用提供重要依据,人事档案的相关信息在在人才挖掘、职业规划、人力资源配置等工作中发挥重要作用,由此可见人事档案管理对人力资源管理也是非常重要的.本文重点阐述了人事档案对人力资源管理的重要性,具体分析了人事档案管理工作中存在的问题,对现有问题提出解决方法和对策.