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员工的职业素养包括职业道德素养,职业技能培养和职业情感培养。人力资源管理就是将"人力"作为一种特殊资源进行管理,就是如何管理好人,用好人,它的运行离不开人,"人"作为一种资源,是企业的核心资源,人力资源不同于其他资源,具有主观能动性和创造性。本文就如何将"人力"这个资源更合理、更科学地分配,使用和管理;如何提高员工的职业素养进行了论述。