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人力资源会计初探——浅论人力资源会计中的三个基本问题

来源 :经济技术协作信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户：hblhzl_18

【摘 要】

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在人才是金的知识经济下，人力资本的力量成为一笔长期为企业所忽视的巨大财富。本文从知识经济与人力资源会计的关系出发，从资产的四项属性来分析人力资源具有资产属性；人力资产

【作 者】

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肖冬梅 邵波 

【机 构】

：

七台河国税局,七煤集团

【出 处】

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经济技术协作信息

【发表日期】

：

2008年9期

【关键词】

：

人力资源会计 剩余价值分配 知识经济 人力资本 资产属性 非货币性 人力资产 计量 

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论文部分内容阅读

在人才是金的知识经济下，人力资本的力量成为一笔长期为企业所忽视的巨大财富。本文从知识经济与人力资源会计的关系出发，从资产的四项属性来分析人力资源具有资产属性；人力资产的计量应该采用货币性计量和非货币性计量相结合的方法；根据贡献决定受益的原则，人力资本有理由参与企业剩余价值分配的写作根源。

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