【摘 要】
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本文提出建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度—岗位工资制,并结合煤炭企业的实际,论述了改革的方式和步骤。
This paper proposes to set up an internal
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本文提出建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度—岗位工资制,并结合煤炭企业的实际,论述了改革的方式和步骤。
This paper proposes to set up an internal wage distribution system that adapts to the modern human resource management theory - the post salary system, and discusses the ways and steps of the reform in light of the reality of coal enterprises.
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