【摘 要】
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高校辅导员在高校师资队伍中占据重要部分,承担管理育人、教育育人、服务育人的责任,但是新时期高校转型发展,辅导员的职业能力有待提升、综合素质不高等.加强高校辅导员职业
【基金项目】
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本文属于2016年度西安市社科基金项目西安培华学院专项项目阶段性成果,项目名称：《民办高校辅导员队伍现状分析及建设对策研究-基于对陕西省民办高校的实证调查研究》,项目编号：16PH02.
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高校辅导员在高校师资队伍中占据重要部分,承担管理育人、教育育人、服务育人的责任,但是新时期高校转型发展,辅导员的职业能力有待提升、综合素质不高等.加强高校辅导员职业能力与素质模型构建,有助于提升高校辅导员的学生管理能力、业务技能水平、思想政治素质等.本文首先阐述高校辅导员职业能力与素质提升的必要性和重要性,然后分析高校辅导员职业能力与素质模型构建思路,最后尝试探索高校辅导员职业能力与素质模型实施路径.
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