【摘 要】
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人是企业发展第一要素。在企业发展中,尤其企业创新活动中,核心领袖人物一直是企业达成战略目标的重要驱动力,更是推动企业不断向前发展的驱动要素,不同视野不同层次的领袖在企业中发挥不一样的作用,在不同时期不同类型的企业阶段,不同商业领袖更是把各自的优势发挥淋漓尽致,并直接影响到企业的生死存亡。竞争激烈空前的今天,创新决定成败。举目全球,新的技术走出实验室迈向商业化一直是创新体系中的阿喀琉斯之踵。由谁管理企业才能加速技术创新的商业化过程?基于此,本文着重研究何种职业背景的商业领袖董事长更能够激励企业技术创新。本文
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人是企业发展第一要素。在企业发展中,尤其企业创新活动中,核心领袖人物一直是企业达成战略目标的重要驱动力,更是推动企业不断向前发展的驱动要素,不同视野不同层次的领袖在企业中发挥不一样的作用,在不同时期不同类型的企业阶段,不同商业领袖更是把各自的优势发挥淋漓尽致,并直接影响到企业的生死存亡。竞争激烈空前的今天,创新决定成败。举目全球,新的技术走出实验室迈向商业化一直是创新体系中的阿喀琉斯之踵。由谁管理企业才能加速技术创新的商业化过程?基于此,本文着重研究何种职业背景的商业领袖董事长更能够激励企业技术创新。本文
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