【摘 要】
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结合新医改对公立医院人力资源管理办法进行讨论是保障公立医院能高效运转、有效应对市场变革的关键,为了保障这一工作的开展能达到预期,本文将首先针对现阶段公立医院人力资
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结合新医改对公立医院人力资源管理办法进行讨论是保障公立医院能高效运转、有效应对市场变革的关键,为了保障这一工作的开展能达到预期,本文将首先针对现阶段公立医院人力资源管理中存在的问题进行研究,进而在此基础之上论述新医改形势下新的人力资源管理办法,以期能为相关单位及管理人员提供参考.
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