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建立科学合理的公安考核激励机制是公安工作持续、健康发展的必然要求，在近年来市局引入绩效管理理念的前提下，我们提出建立领导干部动态考核和民警常态考核两大机制，有力地推动了公安队伍建设。
建立领导干部动态考核和民警常态考核机制的实践与思考
【摘 要】
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建立科学合理的公安考核激励机制是公安工作持续、健康发展的必然要求，在近年来市局引入绩效管理理念的前提下，我们提出建立领导干部动态考核和民警常态考核两大机制，有力地推动
【机 构】
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北京市公安局宣武分局
【出 处】
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北京人民警察学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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