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目前,各地党委换届工作已基本结束,一批干部实现了进退流转,新的领导班子成立后,难免会产生部分干部精神焦虑、工作懈怠或过于亢奋、班子成员磨合困难等问题。这些换届＂后续症＂能否及时有效应对,将直接影响到党和人民事业的长远发展,各级干部尤其是领导干部要积极进行自查自纠,主动对自身存在的换届＂后续症＂进行＂自治＂,确保以饱满的热情投身到当地经济社会发展中去。