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文章从毕业生就业中存在的“在岗不签”现象入手,分析了原因和影响,并由此对毕业生就业中的人才流动、就业统计、服务保障、职业适应等进行了探讨.
对毕业生就业中“在岗不签”现象的分析
【摘 要】
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文章从毕业生就业中存在的“在岗不签”现象入手,分析了原因和影响,并由此对毕业生就业中的人才流动、就业统计、服务保障、职业适应等进行了探讨.
【机 构】
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福建师范大学学生工作处,350007
【出 处】
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青年研究
【发表日期】
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2006年8期
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