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随着市场经济和医改的逐渐深入,医院之间的竞争也日趋激烈。人才的竞争已然成为提高医院核心竞争力的关键因素。为了提高员工工作满意度,增强员工忠诚度,形成积极、和谐、团结的工作氛围,医院人力资源管理部门及相关职能科室应重视并建立积极良好的员工关系。
浅析医院员工关系管理
【摘 要】
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随着市场经济和医改的逐渐深入,医院之间的竞争也日趋激烈。人才的竞争已然成为提高医院核心竞争力的关键因素。为了提高员工工作满意度,增强员工忠诚度,形成积极、和谐、团
【机 构】
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温岭市第一人民医院
【出 处】
：
医院管理论坛
【发表日期】
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2016年03期
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