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本文对现代人力资源管理与传统人事管理的区别、资源模式的建立、各层员工的在岗培训以及规范的职工技能评测体系和奖励制度进行分析和阐述，以对如何完善企业人力资源管理工作进行解释。
完善企业人力资源管理工作的探讨
【摘 要】
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本文对现代人力资源管理与传统人事管理的区别、资源模式的建立、各层员工的在岗培训以及规范的职工技能评测体系和奖励制度进行分析和阐述，以对如何完善企业人力资源管理工作
【机 构】
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上海欣源置业发展集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年29期
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