记者：在互联网这个忙碌的行业，你如何保持自己的节奏？
　　柳青：我现在有一个习惯，就是早上会计划好当天做三件事情。三件事以外的，我就不管了。盯完三件事情后，我会再去想，这三件事情我是不是做到了。后来，回头看，三件事以外多出了很多事情，但那些事情其实不应该花时间的。我现在就不停地克服自己做事情的冲动，先做完事先计划好的这三件事情。我做完了以后，慢慢就有了节奏感，就知道最重要的是什么事情了。
　　记者：你如何看待压力这件事情？你通常怎样减压？
　　柳青：我有时会用力过猛，不睡觉，回所有的微信、电邮，尽量满足所有人的要求，希望做到最好，给自己的压力非常非常大。很多时候，我带着团队做事，到哪儿都冲到前线，不停地刷存在感。但，这件事情未必是公司最重要的事情，而且未必是应该把自己累得半死的事情。这时就容易为了忙而忙。所以，我觉得确实需要有一个比较有经验的人，带着我跳出来思考。每隔一段时间，我们会坐在一起，想公司最重要的事情是什么，应该如何分配时间。
　　记者：对职业女性，你有什么好的建议？
　　柳青：在职场中，女性有特别的优势，因为我们勤劳肯干，对自己要求高，而且非常忠诚。你只要给女性宽松的环境，她们就会投桃报李，很少想要跳槽，因为花在跳槽上的时间还不如回家陪陪自己的孩子。我接触过的大部分女性，人格绽放都是在生完小孩后，这是她们最具智慧的阶段，想问题非常全面，做事情很有勇气。所以，这部分女性是每个单位尤其需要留住的员工。结婚生子是大多数女性无法规避的问题，而这个阶段的女性至少已经交了一个成绩单。