国有企业经理人员激励与约束机制的构建

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公司制中的委托代理制度,是一把“双刃剑”。它一方面提高了资本的运营效率,另一方面由于委托人与经理存在严重的信息不对称,经理为实现自身效用最大化,往往会以牺牲委托人利益为代价,由此产生经理人员的“职务怠慢”和“道德风险”问题,增加代理成本。代理成本包括两部分:一种是显性成本,如支付代理人的薪金和奖励,为监督经理行为而支付的监督费用等;另一种是隐性成本,也就是由于代理人的“职务怠慢”或“道德风险”而给投资者带来的损失,这是人们深有感受却又说不明白、算不清楚的代理成本。
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