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摘 要：国有企业在我国经济发展中发挥着不可替代的作用，国有企业是公有制企业的重要组成部分，而公有制企业又掌握着国民经济的命脉，所以对于国有企业的建设是十分重要的。政工工作作为国有企业发展过程中不可缺少的一部分，其对国有企业发展的影响也是不容忽视的。推进国有企业政工工作能使国有企业在激烈的竞争中继续焕发活力。而政工工作作为我党的一项优良传统在执行的过程中需要全体人员的配合，其中党员应当起到一定的主导作用，积极的参与政工工作，为政工工作献计献策，这样才能更好的推动我国国有企业政工工作的进行。
关键词：新时期；国有企业；政工工作；策略；现状
改革开放之前，国有企业占据我国国民经济的垄断地位，改革开放之后，我们提出了以公有制为主体多种所有制共同发展的经济制度，这直接导致了国有企业丧失了原有的垄断地位，并直接参与到了市场竞争中，作为市场经济的主要组成部分和主要力量，国有企业对我国经济的发展做出了不可磨灭的贡献，但是市场经济的进一步发展也使有一些人错误的认为我们应当适当的减少政工工作。可以说，政工工作对国有企业的发展是至关重要的，在新的经济发展趋势下我们不仅不能减少政工工作，相反我们应当进一步加大政工工作的力度，只有这样才能使国有企业在激烈的竞争中继续焕发活力。
一、国有企业政工工作现状
政工工作可以称得上是我党的一项优良传统，在政治、经济、文化等各个领域都发挥着极为重要的作用，国有企业作为国民经济中的重要的组成部分，政工工作方面的工作自然也是必不可少的。其工作的重要性主要可以分为以下的两个方面：第一，使国有企业的发展目标时刻与党的发展方向保持一致。第二，政工工作能进一步确保相关管理人员思想的纯洁性。但是从近几年我国国有企业政工工作的现状来看我们还存在着一些问题，首先，相关的党员及领导人员没有起到良好的模范带头作用，不能积极主动的参与到政工工作中来。其次，相关的法律制度和管理制度不够规范和完善，这就导致我国国有企业的政工工作缺乏一定的约束力。最后，政工工作的内容和形式方面都过于老套，不能适应新形势下国有企业政工工作的需要和发展。除了以上的几点之外，国有企业的政工工作还存在着一系列的细节问题，而解决这些问题并能够正确的认识到自身发展过程中的不足是十分重要的。
二、如何进一步开展国有企业的政工工作
当进一步明确党建工作对国有企业的重要性之后，我们应当进一步明确的是如何推进政工工作的高效进行。想要做到这一点应当从以下的几个方面入手。
第一，积极推进党的方针政策的执行。国有企业中的党员不能采用被动的方式，而是对党提出的一系列的方针政策采取主动执行的方式， 自觉的搞好党的思想建设，更为重要的是，国有企业中的党员应当起到一定的带头作用，树立一个好的榜样，其工作的内容也不能仅仅局限于对于党政的宣传和教育，还要身体力行，形成党员带头进行政工工作的效应。
第二，完善相关的法律及机制。可以说，国有企业在发展的过程中出现了很多人治的现象，即在管理的过程中比较不正规，同时没有适当的法律依据来规范政工工作行为，这就直接造成了国有企业政工工作水平的低下，在这样的情况下就要求我们的政工工作更加的规范化和制度化，不能掺杂过多的私人情感，对于有关政工工作的一系列的规章制度要做到绝对的服从。
第三，创新政工工作思路。从以往的政工工作来看，我国大多数的政工工作在思路和内容方面过于老套，在这样的一个现实的发展状况下，推进政工工作思路的进一步创新是十分重要的，思路的创新指的是形式的创新，绝不意味着内容的创新，在政工工作内容方面我们还要严格的遵守党政方针政策及内容，同时，党员要在创新的过程中起到模范带头作用，积极思考并参与，促进政工工作水平的进一步提升。
三、结语
随着我国经济的进一步发展，多种所有制的经济结构进一步的明显，但是这并不意味着我们对于国有企业的管理有所放松，相反，国有企业作为国有经济的主要参与者和创造者其自身的建设一直以来都是党和国家所密切关注的重要的问题。政工工作历来是国有企业工作的重要组成部分， 政工工作的好坏在很多的时候都直接关系到国有企业的发展方向和发展的水平，只有积极开展政工工作才能真正的保证国有企业内部人员思想的纯洁性，使国有企业进一步的焕发活力，更为重要的是使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国民经济的发展做出进一步的贡献，但是从近几年的发展和现状来看，我国国有企业的政工工作还存在着一定的不足，如何弥补这些不足是我们应当思考的关键的问题。
参考文献：
[1]郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安科技大学，2014.
[2]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[3]常艳.新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.
[4]付建东.国有企业党的建设科学化研究[D].东北石油大学，2013.
[5]杜宇.基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2012.
[6]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（07）：1.
关键词：新时期；国有企业；政工工作；策略；现状
改革开放之前，国有企业占据我国国民经济的垄断地位，改革开放之后，我们提出了以公有制为主体多种所有制共同发展的经济制度，这直接导致了国有企业丧失了原有的垄断地位，并直接参与到了市场竞争中，作为市场经济的主要组成部分和主要力量，国有企业对我国经济的发展做出了不可磨灭的贡献，但是市场经济的进一步发展也使有一些人错误的认为我们应当适当的减少政工工作。可以说，政工工作对国有企业的发展是至关重要的，在新的经济发展趋势下我们不仅不能减少政工工作，相反我们应当进一步加大政工工作的力度，只有这样才能使国有企业在激烈的竞争中继续焕发活力。
一、国有企业政工工作现状
政工工作可以称得上是我党的一项优良传统，在政治、经济、文化等各个领域都发挥着极为重要的作用，国有企业作为国民经济中的重要的组成部分，政工工作方面的工作自然也是必不可少的。其工作的重要性主要可以分为以下的两个方面：第一，使国有企业的发展目标时刻与党的发展方向保持一致。第二，政工工作能进一步确保相关管理人员思想的纯洁性。但是从近几年我国国有企业政工工作的现状来看我们还存在着一些问题，首先，相关的党员及领导人员没有起到良好的模范带头作用，不能积极主动的参与到政工工作中来。其次，相关的法律制度和管理制度不够规范和完善，这就导致我国国有企业的政工工作缺乏一定的约束力。最后，政工工作的内容和形式方面都过于老套，不能适应新形势下国有企业政工工作的需要和发展。除了以上的几点之外，国有企业的政工工作还存在着一系列的细节问题，而解决这些问题并能够正确的认识到自身发展过程中的不足是十分重要的。
二、如何进一步开展国有企业的政工工作
当进一步明确党建工作对国有企业的重要性之后，我们应当进一步明确的是如何推进政工工作的高效进行。想要做到这一点应当从以下的几个方面入手。
第一，积极推进党的方针政策的执行。国有企业中的党员不能采用被动的方式，而是对党提出的一系列的方针政策采取主动执行的方式， 自觉的搞好党的思想建设，更为重要的是，国有企业中的党员应当起到一定的带头作用，树立一个好的榜样，其工作的内容也不能仅仅局限于对于党政的宣传和教育，还要身体力行，形成党员带头进行政工工作的效应。
第二，完善相关的法律及机制。可以说，国有企业在发展的过程中出现了很多人治的现象，即在管理的过程中比较不正规，同时没有适当的法律依据来规范政工工作行为，这就直接造成了国有企业政工工作水平的低下，在这样的情况下就要求我们的政工工作更加的规范化和制度化，不能掺杂过多的私人情感，对于有关政工工作的一系列的规章制度要做到绝对的服从。
第三，创新政工工作思路。从以往的政工工作来看，我国大多数的政工工作在思路和内容方面过于老套，在这样的一个现实的发展状况下，推进政工工作思路的进一步创新是十分重要的，思路的创新指的是形式的创新，绝不意味着内容的创新，在政工工作内容方面我们还要严格的遵守党政方针政策及内容，同时，党员要在创新的过程中起到模范带头作用，积极思考并参与，促进政工工作水平的进一步提升。
三、结语
随着我国经济的进一步发展，多种所有制的经济结构进一步的明显，但是这并不意味着我们对于国有企业的管理有所放松，相反，国有企业作为国有经济的主要参与者和创造者其自身的建设一直以来都是党和国家所密切关注的重要的问题。政工工作历来是国有企业工作的重要组成部分， 政工工作的好坏在很多的时候都直接关系到国有企业的发展方向和发展的水平，只有积极开展政工工作才能真正的保证国有企业内部人员思想的纯洁性，使国有企业进一步的焕发活力，更为重要的是使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国民经济的发展做出进一步的贡献，但是从近几年的发展和现状来看，我国国有企业的政工工作还存在着一定的不足，如何弥补这些不足是我们应当思考的关键的问题。
参考文献：
[1]郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安科技大学，2014.
[2]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[3]常艳.新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.
[4]付建东.国有企业党的建设科学化研究[D].东北石油大学，2013.
[5]杜宇.基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2012.
[6]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（07）：1.