【摘 要】
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【正】 关于管理的有效性,国内外学者行家众说纷纭,但“不论职位高低,凡是管理者,就必须力求有效。”这是不会有人反对的。问题在于什么是有效性,怎样达到有效,避免无效。一
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【正】 关于管理的有效性,国内外学者行家众说纷纭,但“不论职位高低,凡是管理者,就必须力求有效。”这是不会有人反对的。问题在于什么是有效性,怎样达到有效,避免无效。一、要有一个正确的效益观管理的有效性,就是管理动机兑现与效果相统一的规定性。管理的有效性可以用效率、效能、效益三个概念来表示,效率是投入产出的比例;效能是指生产的产品满足社会需求的能力,效益是一定的效率和效能的经济价值和社会价值。有效管理,就是符合和体现管理有效性的管理行为,即有效率、效能、效益的管理行为。根据赵紫阳总理提法,经济效益指标一般为
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