甄敏大学毕业后，进入了一家公司的人力资源部担任行政助理，负责公司宿舍用品的维护更新、公司的车辆调度、快递寄发、出差人员飞机票或者火车票的购买、办公用品的采购等。
　　男员工宿舍的两台洗衣机已经坏半年了，大家多次向前任行政助理反映，要求派人维修，反映了半年，结果每次得到的答复都是“尽快联系人去维修”。然而每次都不了了之，大家只好费力地用手洗衣服。大家心里很有怨气，觉得公司不关心员工的生活，虽然事情似乎不大，但是，却伤害了大家的工作热情。
　　甄敏当了行政助理后，又有不死心的男员工要求公司找人维修宿舍的洗衣机。甄敏回答：“明天下午下班前肯定能修好。”
　　因为这两台洗衣机都过了保修期，当天中午，甄敏就自己联系电器维修店的师傅上门维修。她并不是打电话了事，而是前往维修店，和师傅一起前往男员工宿舍。其实，宿舍有管理员，可以打开员工洗衣房的门。但是，为了保证维修进度，为了不让师傅找借口拖延维修时间，甄敏“监督”师傅维修。结果，当天就把两台洗衣机维修好了。下午下班后，公司的男员工们简直不敢相信自己的眼睛：“坏了半年的洗衣机就这么神奇地康复了？”向甄敏报修洗衣机的那个男员工更是很惊喜：“不是说明天下午下班前肯定能修好吗？怎么今天就修好了？咱们新来的行政助理工作效率真是惊人啊！”
　　从此，大家越来越多地听到甄敏工作上的具体承诺：“你放心，接客户的车５０分钟内能赶到！”“你们部门的这批快递，半小时内给你们发出去。”“打印纸用完了，２０分钟内，我就买回来”……
　　很快，大家都知道甄敏在具体工作上的承诺非常准时，根据她的姓谐音以及她的很高的工作效率，大家给她起了个外号叫“真（甄）及时”。老总知道甄敏工作效率很高，又见大家给她起了这个外号，就在心里对这个新员工刮目相看，觉得这么一个敬业、高效的人应该得到重用。
　　公司是生产和销售医疗器械的，在郊区有个生产基地，但是，生产基地的主管做事比较拖拉。对于一些加急生产的任务，他总是对老总说：“我尽量赶进度，尽量抓紧生产。”很多时候，公司已经和客户签订了交货的具体日期，但是，生产主管却是用模棱两可的“尽快”来回答，这很让老总恼火。
　　终于有一天，老总发了脾气：“尽快？我问你，尽快有多快？”生产主管立即语塞了。老总接下来说：“你这工作态度不适合当生产主管，我准备让公司人力资源部的甄敏接替你的工作……”
　　职场上，很多时候，自己负责的工作是和别人的工作息息相关的，工作上的拖拉和不敬业会严重影响同事的工作热情和工作进度，对单位的整体工作是个很大的伤害。高效率的工作才能匹配上单位的发展和壮大，高效率的工作才能使得个人在职场上得到更加的重用……
　　
　　编辑 / 尤 雅