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随着电网生产经营的一体化、集约化和精益化,供电企业结构性缺员问题日益凸显。对广东电网公司供电企业结构性缺员形成的原因进行分析,并提出基于人力资源管理整体优化与配置的措施,以求逐步有序解决结构性缺员问题。
广东电网公司供电企业结构性缺员问题的研究
【摘 要】
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随着电网生产经营的一体化、集约化和精益化,供电企业结构性缺员问题日益凸显。对广东电网公司供电企业结构性缺员形成的原因进行分析,并提出基于人力资源管理整体优化与配置
【机 构】
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广东电网公司人力资源部;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2004年期
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