入世后我国航空工业人才队伍的建设

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本文扼要分析了加入WTO后我国航空工业面临的市场环境和加强人才队伍建设的必要性,分别从实施人才战略、推行多层次人才开发体系、营造良好用人环境、进行薪酬改革、确立公司责任体制等方面论述了我国航空工业在人才队伍建设方面的应对之策。 This article briefly analyzes the market environment facing China’s aviation industry after joining the WTO and the need to strengthen the construction of a talented team, from the implementation of the talent strategy, the implementation of a multi-level talent development system, the creation of a good employment environment, the implementation of salary reforms, and the establishment of a corporate responsibility system. The aspect discussed the countermeasures for China’s aviation industry in terms of talent team construction.
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