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随着市场经济的飞速,医疗体制改革的不断深入,人才对于医疗市场的争起到了决定性的作用。医院后勤管理人才作为开展医院基本建设工作的核心力量,但从未得到重视,使得医院的后勤管理队伍出现一系列的问题。本文通过分析当前众多医院后勤管理队伍的几大现状,针对现状提出相应的解决建议,希望能对医院后勤管理人才队伍的建设起到一定的作用。