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<正>管理是对人、财、物等资源的调配和使用,高校后勤管理亦是如此。面对后勤管理工作覆盖面广、工作量大、内容复杂多变等诸多特性,采取行之有效的措施,最大限度的发挥各类人才的作用,是做好后勤管理工作的关键所在。那么身为高校后勤管理工作者应该具备怎样的素质?树立怎样的人才观?如何提高执行力?本文将从以下几方面进行阐释:一、管理与服务原则高校后勤管理工作既是管理又是服务,管人、管财、管事、管物同时服务于教学、服务于师生,处理好管理与服务两者之间的