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医院人事制度是医院管理工作的重要内容。如何建立一个以医院多种业务和职务为中心的人事制度，进行工资制度改革，对医院的生存、发展、优秀人才的开发利用、广开就业门路及老年职员晚年生活安排等有极深刻意义。本文就１９９７年２月《病院》杂志关于日本河北总医院人事制度的建立介绍给读者，供国内同道借鉴参考。
以职务为中心确立医院多种业务的人事制度
【摘 要】
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医院人事制度是医院管理工作的重要内容。如何建立一个以医院多种业务和职务为中心的人事制度，进行工资制度改革，对医院的生存、发展、优秀人才的开发利用、广开就业门路及老年
【机 构】
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石油物探局第二医院
【出 处】
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国外医学：医院管理分册
【发表日期】
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1998年3期
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