论文部分内容阅读
目前,随着世界经济一体化进程的加深,信息和互联网技术也随着而不断进步,世界各企业的竞争也在不断加强,尤其是在人力资源质量的竞争,随着经济的发展,其竞争也愈演愈烈,企业管理者开始重新定位企业人力资源的价值和理念。尤其是面对目前复杂、多层次、多样化的各种挑战,人力资源管理的未来发展趋势急需我们去认清,如此才能够有效的将企业各种资源有效的利用起来。