【摘 要】
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长虹的人才培养工程 １．人才培养的方法 坚持干什么学什么，缺什么补什么，急需什么培训什么的原则，对新上岗人员均进行上岗前培训，考试合格方能上岗，坚持持证上岗。转岗人员进行转岗培
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长虹的人才培养工程 １．人才培养的方法 坚持干什么学什么，缺什么补什么，急需什么培训什么的原则，对新上岗人员均进行上岗前培训，考试合格方能上岗，坚持持证上岗。转岗人员进行转岗培训。对已在岗人员进行提高培训，竞争上岗，择优上岗。 对新进公司员工通过军训训练组织
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