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目前随着我国全面从严治党的纵深推进和国企改革发展的速度不断加快,国有企业原有的监督体系已经不能适应现代化企业的发展,存在着一些需要优化的问题,因此提出了构建“大监督”工作格局的要求.本文通过建立监督运用机制、制度保障机制、创新监督手段、促进长效管理、提升管理水平等方式,进行国有企业“大监督”体系的构建,以利于促进企业更好更快的发展.