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：本文依据灰色系统理论，提出了一种新的，定性与定量相结合的管理者绩效评估方法。此法通用性强，可以把分散的评价信息归纳成确切的评价值，具有吸收各类基层信息作出高层次系统综合的优点。
管理绩效灰色评价模型研究
【摘 要】
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：本文依据灰色系统理论，提出了一种新的，定性与定量相结合的管理者绩效评估方法。此法通用性强，可以把分散的评价信息归纳成确切的评价值，具有吸收各类基层信息作出高层次系统综合
【机 构】
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同济医科大学;
【出 处】
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医学教育
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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科研基金
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